Hubungan Work Life Balance Dan Stres Kerja Dengan Kualitas Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RSD. Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung
DOI:
https://doi.org/10.63004/hrji.v4i4.904Kata Kunci:
Work life balance, Stres KerjaAbstrak
Pendahuluan: Kualitas asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSD Dr. A. Dadi Tjokrodipo masih kurang baik, yang disebabkan oleh ketimpangan work-life balance dan stres kerja. Perawat yang kurang mampu dalam melaksanakan kehidupan pribadi mereka dan jam kerja yang kurang optimal dari pihak rumah sakit dapat menyebabkan stres kerja fisik pada perawat terhadap kualitas asuhan keperawatan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan work life balance dan stres kerja dengan kualitas asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSD. Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Tujuan: Mengetahui hubungan antara Work-Life Balance dan stres kerja dengan kualitas pelayanan keperawatan di ruang rawat inap RSD. Dr. A. Tjokrodipo. Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 55 perawat pelaksana yang ada di ruang rawat inap RSD. Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Analisis data menggunakan uji statistik Gamma. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 17 sampai 26 September 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas asuhan keperawatan diperoleh sebanyak 52,7%, work-life balance 47,3%, dan stres kerja 41,8%. Hasil data bivariat menunjukkan adanya hubungan antara work-life balance dan kualitas asuhan keperawatan dengan nilai p = 0,018 (< 0,05). Selain itu, terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dan kualitas asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSD. Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung dengan nilai (p=0,015) <0,05. Simpulan: Untuk meningkatkan kualitas perawatan keperawatan, pihak administrasi rumah sakit bermaksud memodifikasi jam kerja guna mengurangi stres yang dialami perawat di tempat kerja serta memberikan pelatihan pengawasan kepada mereka.
Unduhan
Referensi
Adraro, dan mengistu 2020. (2020). Implementasi dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Proses Keperawatan pada Perawat yang Bekerja di Rumah Sakit Pemerintah Tertentu di Ethiopia Barat Daya. 1–7.
Affandi, R. (2022). Keming Dan Dahlia RSUD Waled Kabupaten Cirebon Ramli Effendi Stikes Mahardika , Cirebon , Indonesia Received : 07-11-2022 Revised : 13-11-2022 Accepted : 20-11-2022 Dokumentasi keperawatan adalah catatan respon klien terhadap pelaksanaan asu. 2(November), 966–975.
Ahmadi, A. F., Prasetyaningati, D., & Rahmawati, A. (2024). Hubungan Quality Of Nursing Work Life (QNWL) Dengan Perilaku Perawat Dalam Pendokumentasian Catatan Perkembangan PasienTerintegrasi (CPPT) Di Ruang Abimanyu RSUD JOMBANG Title.
Alpian, N., Zulfikar, I., & Wahyuni, S. (2024). Hubungan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Perawat Ruang Igd Rumah Sakit Umum Daerah Dr Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Jurnal Keselamatan, Kesehatan Kerja Dan Lindungan Lingkungan, 10(1), 143–149. https://jurnal.d4k3.uniba-bpn.ac.id/index.php/identifikasi143
Akbar, S. N., Psikologi, P. S., Kedokteran, F., & Mangkurat, U. L. (2023). Hubungan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja pada perawat. 42–46.
Ananda, C. R., Andayanie, E., Kesehatan, P., Masyarakat, F. K., & K, E. P. K. (2025). Faktor Yang Berhubungan Dengan Work Life Balance Pada Wanita Yang Sudah Menikah Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Khusus Daerah ( RSKD ) Dadi Sulawesi Selatan Article history :Perawat. 6(5), 849–860.
Ayu, I. G., Yolanda, A., Cahyadi, I., & Marlina, F. N. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi ( Studi Kasus pada Perawat IGD RSUD Kota Mataram ). 4(3), 3156–3163.
Azari, A. A., & Zururi, M. I. (2021). Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan Di Jember. Jurnal Keperawatan Dan Kebidanan, 6(1), 17–25. http://jurnal.stikesalqodiri.ac.id/index.php/Jurnal_STIKESAlQodiri
Bernet, N. S., Everink, I. H., Schols, J. M., Halfens, R. J., Richter, D., & Hahn, S. (2022). Hospital performance comparison of inpatient fall rates; the impact of risk adjusting for patient-related factors: a multicentre cross-sectional survey. BMC Health Services Research, 22(1), 1–14. https://doi.org/10.1186/s12913-022-07638-7
Briliani, A. T., & Husna, A. N. (2024). Pelatihan Work Life Balance Untuk Stres Kerja Pada Perawat Wanita. JIP (Jurnal Intervensi Psikologi), 16(1), 63–74. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol16.iss1.art5
Desima, R. (n.d.). Tingkat stres kerja perawat dengan perilaku. 4, 43–55.
Effendi, R. (2024). Hubungan Supervisi Keperawatan Dengan Kualitas Dokumentasi Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Kemuning Dan Dahlia RSUD Waled Kabupaten Cirebon. 12(1), 69–78.
Fadhillah, V. A., & Halida, A. N. (2024). Kajian Literatur: Dampak Work Life Balance terhadap Kinerja Perawat. 8, 27054–27063.
Febrianti, F., Ismanto, & Kumalasari, F. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada RS. Antam Pomalaa). Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 82–94
Husaeni, H., Al-hijrah, M. F., & Zahra, A. (2021). Tingkat Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat. 116–120.
Kambey, P. G., Lumanauw, B., Lumantow, R. Y., Sam, U., & Manado, R. (2025). Burnot And Work Life Balance On Nurses ’ Quality Of Work. 24(12).
Khoirunnia, G. arum, Nurmawaty, D., Handayani, R., & Vional, G. (2021). Health Publica Health Publica. 2, 1–10.
Limbong, K., & Kristiani Banhae, Y. (2022). Pendampingan Pelaksanaan Dokumentasi Asuhan Keperawatan Di Rs Naibonat Kabupaten Kupang Tahun 2022. Jurnal Pengabdian Mandiri, 1(11), 2065–2068.
Marendra, A. anisa, & Apriyana. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Pada. 5(2), 46–54.
Mayenti Fitra. (2024). Rumah sakit merupakan hal penting bagi masyarakat dalam hal kesehatan , karena sebagai penentu memperhitungkan kualitas hidup masyarakat . Rumah sakit memerlukan sarana medis yang lengkap dan cukup yang berfungsi meningkatkan kesejahteraan masyarakat ( Sa. Jurnal Ilmu Keperawatan (Journal of Nursing Sciences, 13, 256–264.
Mendrofa, H. K., & Sagala, L. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Penerapan Model Metode Asuhan Keperawatan Profesional (Makp) Primary Nursing Terhadap Kualitas Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Kota Medan. Indonesian Trust Health Journal, 2(2), 237–245. https://doi.org/10.37104/ithj.v2i2.40
Nugraheni, F. R., & Rohayani, L. (2025). Hubungan Stress Kerja Dengan Quality of Nursing Work Life Pada Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Dustira. 3(1), 34–41.
Nuraeni, F., & Gunawan. (2022). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja. Jurusan Manajemen – STIE STEMBI Bandung, 19(2), 127–135. www.jurnalsmart.stembi.ac.id
oktovina mobalen, S.Kep., Ns., M. K. (2021). hubungan fungsi manjemen rawat inap dengan kualitas asuhan keprerawatan (p. 98).
Putri, A., Utari, V., & Perdhana, M. S. (2024). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Work-Life Balance Sebagai Variabel Intervening ( Studi pada Tenaga Keperawatan RSUD dr . Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo ). 13(2003), 1–9.
Puspitasari, N., Aini, N., Fariz, A., & Nugraha, D. (2024). Analisi Hubungan Beban Kerja Dan Keseimbangan Kerja-Hidup Machine Translated by Google.
Runtu, V. V, & Hamel, R. (2020). Hubungan Beban Kerja Fisik Dengan Stres Kerja Kasih Manado. 6.
Tulaisyah, N. H., Isnainy, U. C. A. S., & Wardiyah, A. (2022). Hubungan Kualitas Pelayanan Keperawatan Dengan Tingkat Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit Pertamina Bintang Amin Husada Kota Bandar Lampung Nur. MALAHAYATI NURSING JOURNAL, 4. https://doi.org/https://doi.org/10.33024/mnj.v4i10.7719
Wardhani, U. C., Muharni, S., & Putri, F. D. (2024). Hubungan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam. 7(2), 246–252. https://doi.org/10.32524/jksp.v7i2.1207
Wulandari, R. Y., Elasari1, Y., Surmiasih, & Marsanda1, J. (2025). Info Artikel. 6(1), 8–18.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Karya belum pernah diterbitkan sebelumnya (kecuali dalam bentuk abstrak atau bagian dari kuliah atau tesis yang diterbitkan) dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan di tempat lain. Ketika naskah diterima untuk diterbitkan dalam jurnal ini, penulis setuju untuk mentransfer hak cipta secara otomatis ke penerbit.
Health Research Journal of Indonesia dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
