Hubungan Pengakuan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kesehatan: Meta Analisis
DOI:
https://doi.org/10.63004/hrji.v4i6.1589Kata Kunci:
Pengakuan, Kepuasan Kerja, Tenaga KesehatanAbstrak
Pendahuluan: Pengakuan yang tinggi atas kontribusi tenaga kesehatan dapat mempengaruhi kepuasan kerja di sketor kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengestimasi hubungan antara pengakuan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan. Tujuan: Adapun tujan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan pengakuan terhadap kepuasan kerja pada tenaga kesehatan. Metode: Studi meta-analisis dilakukan sesuai dengan model PICO. Population: Tenaga kesehatan. Intervention : Pengakuan tinggi. Comparison: Pengakuan Rendah. Outcome: Kepuasan kerja. Databases yang digunakan untuk mencari artikel menggunakan Google Scholar, PubMed, ScienceDirect, BMC dan Reseach Square, Sage Jurnal dengan dengan kata kunci “Recognition” AND “Job Satisfaction” AND “Health Workers”. Kriteria inklusi artikel meliputi analisis multivariat yang melampirkan nilai aOR. Data dianalisis menggunakan diagram PRISMA dan Review Manager 5.4. Hasil: Meta analisis terdiri dari 9 penelitian cross sectional yang dilakukan di Ethiopia, Pakistan dan Nepal. Jumlah sampel penelitian sebanyak 2.713 tenaga kesehatan. pencapaian tinggi (aOR = 2.27 ; CI 95% = 1.37 hingga 3.91 ; p = 0.003). Secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja pada tenaga kesehatan. Kesimpulan: Pengakuan yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan kerja pada tenaga kesehatan.
Unduhan
Referensi
Ayalew, E., Workineh, Y., Abate, A., Zeleke, B., Semachew, A., & Woldegiorgies, T. (2021). Intrinsic Motivation Factors Associated With Job Satisfaction of Nurses in Three Selected Public Hospitals in Amhara Regional State, 2018. International Journal of Africa Nursing Sciences, 15, 100340. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2021.100340
Ayalew, F., Kibwana, S., Shawula, S., Misganaw, E., Abosse, Z., Roosmalen, J. Van, Stekelenburg, J., Kim, Y. M., Teshome, M., & Mariam, D. W. (2019). Understanding Job Satisfaction and Motivation Among Nurses in Public Health Facilities of Ethiopia : A Cross-Sectional Study. 1–13.
Azagew, A. W., & Mekonnen, C. (2020). Nurse Practitioners’ Job Satisfaction and Associated Factors among Nurses working at the University of Gondar Specialized Hospital: A Cross- sectional Survey study. 1–18.
Bekru, E. T., Cherie, A., & Anjulo, A. A. (2017). Job Satisfaction and Determinant Factors Among Midwives Working at Health Facilities in Addis Ababa City, Ethiopia. PLoS ONE, 12(2), 1–16. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0172397
Gedif, G., Sisay, Y., Alebel, A., & Belay, Y. A. (2018). Level of Job Satisfaction and Associated Factors Among Health Care Professionals Working at University of Gondar Referral Hospital, Northwest Ethiopia: A cross-Sectional Study. BMC Research Notes, 11(1), 1–7. https://doi.org/10.1186/s13104-018-3918-0
Geta, A., Biks, G. A., Dellie, E., & Yazachew, L. (2021). Job Satisfaction and Associated Factors among Health Professionals Working at Public and Private Hospitals in Bahir Dar City , Northwest Ethiopia : A Comparative Cross- Sectional Study. 2021.
Poudel, S., Kaphle, H. P., Parajuli, S., & Poudel, A. (2025). Work Motivation and Job Satisfaction Among Local Government Health Workers in Chitwan , Nepal : A Cross- Sectional Study. 1–11. https://doi.org/10.1136/bmjph-2024-001736
Tamene, A., Tediso, D., & Gebretsadik, A. (2023). Level of Job Satisfaction and Associated Factors Among Rural Health Extension Workers in Hadiya Zone, Southern Ethiopia. BMC Health Services Research, 23(1), 1–9. https://doi.org/10.1186/s12913-023-09247-4
Tayyeb, M., Hussain, H., Jamil, Z., & Khan, S. U. (2025). Level of Job Satisfaction Among Anesthetists in Khyber Pakhtunkhwa : an in-Depth Examination of Influencing Factors. 5462–5469.
Tayyeb, M., & Khuzaiyah, S. (2024). Level of Job Satisfaction Among Anesthetists in Khyber Pakhtunkhwa: An In-Depth Examination of Influencing Factors. March. https://doi.org/10.2139/ssrn.4735557
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Karya belum pernah diterbitkan sebelumnya (kecuali dalam bentuk abstrak atau bagian dari kuliah atau tesis yang diterbitkan) dan tidak sedang dipertimbangkan untuk diterbitkan di tempat lain. Ketika naskah diterima untuk diterbitkan dalam jurnal ini, penulis setuju untuk mentransfer hak cipta secara otomatis ke penerbit.
Health Research Journal of Indonesia dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
